¡Únete a un equipo que valora tu talento e invierte en tu futuro!

Las vacantes en Coppel son una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad, crecimiento y un ambiente de trabajo que valore a cada colaborador.

La empresa es conocida por ofrecer más que solo empleos. Ofrece un paquete de beneficios diseñado para apoyar el bienestar y el desarrollo de los empleados.

Con fuerte presencia en México, Coppel se distingue por combinar tradición, innovación y cuidado de las personas que conforman su equipo.

Si buscas un lugar donde tu trabajo sea realmente valorado, no esperes más, ¡consulta las vacantes que tenemos en Coppel ahora mismo!

Conozca Coppel: Una de las empresas minoristas y de servicios financieros más grandes de México

Si busca oportunidades de crecimiento continuo, las vacantes en el sector minorista de Coppel merecen su atención. Aquí siempre hay oportunidades.

Con tiendas repartidas en todo México, Coppel ofrece experiencias completas en compra, crédito, servicios financieros y mucho más a sus clientes.

Fundada con el foco puesto en la accesibilidad, la empresa se ha convertido en un referente en atención al cliente, innovación digital y desarrollo de empleados en múltiples áreas.

Conocer Coppel significa entender por qué tantas personas eligen desarrollar su carrera aquí. ¡Descubre lo que este gigante minorista tiene para ofrecer!

Departamentos con vacantes en Coppel

Las vacantes de Coppel en el sector retail son diversas, atendiendo perfiles operativos, administrativos y tecnológicos con foco en el desarrollo profesional y la estabilidad.

Independientemente de sus antecedentes, área de interés o experiencia, hay un puesto alineado con sus objetivos profesionales esperándolo.

Ventas y servicio al cliente

Si te gusta interactuar con la gente, los puestos de ventas son ideales para mostrar tu talento y marcar la diferencia en el servicio al cliente.

Este rol requiere una fuerte capacidad de comunicación, empatía y la capacidad de resolver problemas con rapidez y amabilidad.

Las vacantes de empleo en Coppel en esta área incluyen roles como vendedor, cajero, promotor de productos y representante de clientes en persona.

Los salarios promedio varían entre $8,000 y $11,000 por mes, con posibles aumentos a través de comisiones y bonificaciones por desempeño.

Cobranzas y Crédito

Este departamento maneja las relaciones financieras con los clientes y es esencial para mantener la salud financiera de la empresa y garantizar un servicio de calidad.

Los títulos de trabajo incluyen gerente de cobranzas, analista de crédito y representante de renegociación de deuda.

Los profesionales de este campo necesitan habilidades de negociación, paciencia y una fuerte organización a la hora de gestionar datos y registros.

Los salarios suelen oscilar entre $10,000 y $14,000 por mes, con bonificaciones disponibles basadas en el desempeño.

Operaciones, Logística y Transporte

Este departamento es el motor que mantiene todo en funcionamiento, desde la gestión del inventario hasta las entregas precisas de productos a los clientes.

Los puestos incluyen conductores, operadores de inventario, clasificadores logísticos y asistentes de entrega y distribución.

El candidato ideal es ágil, físicamente resistente, orientado a los detalles y responsable con los plazos y las rutas de entrega.

Los salarios promedio varían entre $9,500 y $13,000 por mes, con extras para turnos nocturnos o roles de alta demanda.

Gestión, Supervisión y Administración

Estos roles son para aquellos con experiencia de liderazgo que estén listos para gestionar equipos, procesos y estrategias dentro de la empresa.

Puestos como gerente de tienda, supervisor de operaciones y coordinador de departamento tienen gran demanda en Coppel.

Requieren educación técnica o superior, buenas habilidades para la toma de decisiones, proactividad y una mentalidad orientada a resultados.

Los salarios en este departamento varían entre $15.000 y $25.000 por mes, dependiendo de la región y el nivel de responsabilidad.

Tecnología de la información y seguridad de la información

Con la digitalización de sus servicios, Coppel ha ampliado su departamento de TI y está contratando especialistas en sistemas, datos y ciberseguridad.

Los puestos comunes incluyen analista de datos, desarrollador de sistemas, soporte técnico y especialista en infraestructura.

Estos roles requieren habilidades en lenguajes de programación, soluciones en la nube, seguridad de red y metodologías ágiles.

Los salarios en este sector oscilan entre $18.000 y $30.000 dependiendo de la experiencia y los conocimientos técnicos.

Recursos humanos y control

Recursos humanos y control gestionan la dotación de personal, la nómina, la contratación y los controles internos en toda la empresa.

Los puestos incluyen analista de recursos humanos, reclutador, asistente de nómina, contador y controlador.

Estos roles exigen organización, conocimiento de la legislación laboral y la capacidad de trabajar con personas de diversos orígenes.

Los salarios suelen oscilar entre $12.000 y $20.000, con aumentos según la antigüedad y el puesto.

Servicios generales y soporte operativo

Si el trabajo práctico es más su estilo, el área de soporte ofrece excelentes oportunidades de nivel de entrada.

Las vacantes de empleo en Coppel incluyen asistente de limpieza, personal de apoyo general, mantenimiento, carga/descarga y seguridad.

Estos roles son esenciales para el buen funcionamiento de cada unidad, con tareas diarias variadas y una interacción constante en equipo.

Los salarios promedio oscilan entre $7,500 y $10,000 MXN al mes y pueden incluir pago de horas extras y vales de comida.

Guía paso a paso para solicitar empleo en Coppel

¿Quieres saber cómo participar en el proceso de contratación? ¡Aquí tienes una guía sencilla y directa, paso a paso!

1. Visita las plataformas oficiales:visite el sitio web de Coppel o utilice plataformas como OCC, Indeed y Computrabajo.
2. Elige tu trabajo:filtra por puesto, ubicación o departamento para encontrar tu oportunidad ideal.
3. Actualiza tu currículum:Asegúrese de que su información esté completa, resaltando la experiencia y las habilidades relevantes.
4. Aplicar y dar seguimiento:Envíe su solicitud y revise su correo electrónico para ver si hay invitaciones a entrevistas.

¡Con solo unos pocos pasos puedes iniciar tu viaje hacia una carrera en Coppel!

Principales beneficios de trabajar en Coppel

Si está buscando ofertas de trabajo en el sector minorista, Coppel le impresionará con beneficios diseñados para apoyar el bienestar de los empleados.

Más allá de un salario justo, los empleados disfrutan de beneficios que realmente mejoran tanto su jornada laboral como su vida personal.

Finanzas y Economía

Las vacantes de empleo en Coppel ofrecen participación en las utilidades, fondos de ahorro y bonos basados en el desempeño.

Los empleados también disfrutan de descuentos exclusivos en productos en todas las tiendas Coppel en México.

Las bonificaciones de fin de año y las primas de vacaciones aumentan los ingresos durante épocas importantes del año.

Estos beneficios aportan tranquilidad financiera y fomentan un fuerte compromiso con el crecimiento de la empresa.

Salud, bienestar y seguridad

Coppel ofrece seguros de salud, seguros de vida y programas de atención preventiva para proteger a todos los empleados.

El paquete de beneficios incluye acceso a programas de fitness y campañas de bienestar.

La empresa fomenta lugares de trabajo saludables, promoviendo la calidad de vida dentro y fuera del trabajo.

Priorizar la salud de los empleados hace que trabajar en Coppel sea una experiencia más gratificante.

Familia y equilibrio

Los beneficios centrados en la familia incluyen subsidios para el cuidado infantil, kits escolares, salas de lactancia y licencia parental extendida.

Esto permite a los empleados equilibrar sus deberes profesionales con las necesidades de aquellos que más les importan.

El apoyo a la educación de los niños garantiza tranquilidad a los padres que trabajan.

Este nivel de atención demuestra el compromiso genuino y holístico de Coppel con su gente.

Desarrollo y educación

Con la Universidad Corporativa de Coppel, los colaboradores y sus familias pueden acceder a cursos gratuitos.

También hay becas disponibles para quienes quieran crecer académicamente junto a la empresa.

Los programas de capacitación continua ayudan a desarrollar habilidades e impulsar el crecimiento profesional en todos los departamentos.

El apoyo educativo es un pilar de la cultura impulsada por el crecimiento de Coppel.

Flexibilidad y beneficios

Dependiendo del rol, pueden estar disponibles horarios flexibles y opciones de trabajo remoto.

Los beneficios adicionales incluyen vales de comida, comidas en el lugar, estacionamiento y asignaciones de costos.

Espacios de trabajo cómodos y una infraestructura confiable hacen que cada día sea más agradable.

En las ofertas de empleo de Coppel encontrarás comodidad en las pequeñas cosas que hacen una gran diferencia.

Conclusión

Trabajar en Coppel es más que tener un trabajo. Es formar parte de una empresa que cree en tu potencial.

Con tantos departamentos y beneficios atractivos, siempre hay un nuevo camino profesional para explorar.

Ya sea en ventas, tecnología, administración o soporte, encontrarás el espacio adecuado para crecer con tranquilidad.

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